Managementberatung
für kreative Lösungen und nachhaltige Prozesse!

 

Changemanagement

Große und schnelle Veränderungen durch den globalen Wandel bestimmen das heutige Berufsleben. Alles fließt! Nichts besteht, noch bleibt es je dasselbe...dieser Satz ist Heraklit, dem 'Philosph der Veränderung' zugeordnet.

Für Menschen in Führungspositionen ist es wichtiger denn je, in Bewegung zu bleiben, die Kunst der Handlung zu beherrschen, vorausschauend rechtzeitig notwendige Entwicklungen einzuleiten und zu fördern, Bewährtes zu erhalten und dabei den Blick aufs Ganze zu behalten.

Changemanagement bietet Ihnen Beratung und Prozessbegleitung bei der Umsetzung der notwendigen Veränderungen innerhalb Ihres Unternehmens. Es unterstützt Sie dabei, alle Beteiligten für die Veränderungsprozesse zu gewinnen und in das gemeinsame Handeln einzubinden.

 

Konfliktmanagement/Mediation

Konflikte gibt es in jedem Unternehmen. Schwelende oder ungelöste Konflikte wirken sich nachweislich ungünstig auf Motivation und Gesundheit der Beteiligten und somit auf den Erfolg eines Unternehmens aus.

Konfliktberatung unterstützt Sie darin, einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu finden, bei dem die Ressourcen und gemeinsamen Ziele der Beteiligten im Vordergrund stehen.

Ziel ist es, eine Eskalation des bestehenden Konfliktes zu vermeiden, den Konflikt aufzulösen bzw. eine außergerichtliche Lösung zu finden, die für alle Parteien tragbar ist.

 

Entwicklung einer werteorientierten  Unternehmenskultur

Eine erfolgreiche Unternehmensführung hängt heute mehr denn je von der guten Kommunikation und Kooperation der beteiligten Menschen ab.

Voraussetzung für ein gelingendes Miteinander und den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens ist die Fähigkeit zur positiven Gestaltung der professionellen Beziehungen.

Mitarbeitermotivation, Feedback und Anerkennung, Entwicklung einer positiven Fehlerkultur und Identifizierung mit dem Unternehmen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren.

Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Prozessen durch Führungscoaching, Führungsfeedback, Mitarbeitertraining und Teamberatung.

 

Personalentwicklung und Bewerberauswahl

Wesentliche Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen sind Qualifikation, Motivation,  soziale Kompetenz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Wir unterstützen Sie bei der Personalentwicklung durch Personalcoaching, Personaltraining und Teamberatung.  Wir beraten Sie bei der BewerberInnenauswahl in puncto Anforderungsprofil,  Vorstellungsgespräch sowie bei Personalentscheidungen.

 

Beratung und Begleitung bei der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist ein besonderer Prozess, der sehr gut vorbereitet sein will.

Wir bieten Ihnen in dieser Phase professionelle Begleitung und Beratung, damit ein Übergang mit wenig 'Reibungsverlust' stattfinden kann.