Teamentwicklung

„Es gibt keine Stärke ohne Zusammenhalt“

Irisches Sprichwort

Wie kann der Teamgeist und eine gute, erfolgreiche Teamarbeit gefördert werden?

Was macht ein Team stark und resilient?

Vertrauen, Zusammenhalt, Effektivität und Erfolg bei der Umsetzung der Ziele schafft die Basis für ein starkes Team.
Dies ist ein fortlaufender Prozess innerhalb des Teams und eine wichtige Aufgabe für Führungs- und Leitungskräfte.

Gefragt sind heute Mitarbeiter*innen, die:

eigenverantwortlich und motiviert in selbständigen Teams erfolgreich ihre Ziele erreichen
sich gegenseitig unterstützen (Kooperation)
mit besonderen Herausforderungen flexibel und konstruktiv umgehen (Team-Resilienz)
falls erforderlich ihre Arbeitsweise der Situation anpassen (Agiles Team)

Ein starkes Team beginnt mit dem*der Einzelnen.

Wichtig ist es für Mitarbeiter*innen mit der entsprechenden Qualifikation am ‚richtigen‘ Platz zu sein und einer passenden Tätigkeit nachzugehen (Teamzusammensetzung / Team Building). Dies schafft Motivation und unterstützt eine gute Zusammenarbeit.

Häufige Themen für Teamentwicklung sind der Wunsch nach Verbesserung der Zusammenarbeit und Steigerung der Arbeitszufriedenheit sowie Optimierung von Arbeitsprozessen (Organisationsentwicklung).

Voraussetzung für ein gelingendes Miteinander und den nachhaltigen Erfolg eines Teams / einer Institution / eines Unternehmens ist die Fähigkeit zur positiven Gestaltung der professionellen Beziehungen der beteiligten Personen (Kommunikationskultur).