Führungs-Kompetenz-Training
Erfolgreich & souverän führen
“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.”
John Maxwell
Führungskompetenz-Training für alle, die eine leitende Position begleiten oder eine Führungsrolle anstreben.
Sie sind Führungskraft oder werden zukünftig eine leitende Position übernehmen?
An die Persönlichkeit von Führungskräften werden heute zusätzlich zu guten fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten hohe Anforderungen gestellt.
Der Erfolg eines Unternehmens / einer Institution wird sehr stark von der Führungskompetenz und Persönlichkeit seiner leitenden Angestellten und Manager*innen beeinflusst.
Um ein Team zu erfolgreicher, zielgerichteter Arbeit zu führen und die einzelnen Mitglieder dafür zu motivieren, ist ein hohes Maß an Mitarbeiter*innen-Orientierung und Steuerungskompetenz erforderlich. Agiles Denken und Handeln ist wichtig.
„Führungshandwerk“ kann erlernt und ausgebaut werden.
Im praxisorientierten Führungskompetenz-Training werden Sie darin unterstützt, Ihre Führungspotenziale zu erkennen, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern bzw. Ihre Führungsrolle zu reflektieren und zu stärken.
Wo sind Ihre Stärken? Was möchten Sie vertiefen?
Welcher Führungsstil liegt Ihnen?
Welche Unternehmensphilosophie wirkt in Ihrem beruflichen Umfeld?
INHALTE KÖNNEN SEIN:
Persönliche Standortbestimmung – Potenzialanalyse
Prioritäten setzen - Ziele erreichen
Körpersprache – souverän & überzeugend auftreten!
Selbstmanagement – Selbst-Coaching und Zeitmanagement
Führungsstile kennenlernen – situatives Führen
Führen in einer Sandwich-Position
Organigramm – Organisationsstrukturen in Unternehmen und Institutionen
erfolgreiche und gelingende Kommunikation im Führungsalltag
Mitarbeiter*innen-Gespräche als Führungsinstrument nutzen
Mitarbeiter*innen-Motivation erkennen und fördern
Teamentwicklung / Teambuilding – Zusammenarbeit stärken
Konfliktmanagement – herausfordernden Situationen konstruktiv begegnen
Gefühlsmanagement – Dialog mit dem inneren Team
Souveränität & Gelassenheit entwickeln – Stressbewältigungs-Strategien nutzen
Gesund führen – Wertschätzung & Anerkennung, Social Responsibility
Mehrperspektivität: Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel – den Blick aufs Ganze
Netzwerke nutzen und ausbauen
auf Life-Work-Balance achten & Resilienzfähigkeit stärken
Aktuelle Themen aus dem Führungsalltag können eingebracht und bearbeitet werden.
Methoden:
Kurzvorträge, interaktive und kreative Methoden, Körpersprache-Feedback, Mini-Szenen, Aufstellungen sowie der Austausch mit anderen ermöglichen den Transfer in den beruflichen Alltag bzw. in das jeweilige Führungsfeld.
Entwickeln Sie Ihr individuelles Führungsprofil. Stärken Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Standhaftigkeit und Ihre Überzeugungskraft!
Haben Sie Fragen?
Gerne können Sie mich anrufen oder mir eine E-Mail schicken.
Führungskompetenz-Training
als 1- oder 2-Tagesseminar möglich
Führungskräfte-Coaching
Das Angebot „Führungskompetenz“ kann auch als Einzelcoaching durchgeführt werden.
zum Einzelcoaching