Führungskräfte-Coaching
systemisch · situativ · prozess- und lösungsorientiert
„Bei ruhigem Wetter kann jeder leicht ‚Steuermann‘ sein“
Asiatische Weisheit
Beratung und Begleitung von Menschen in Führungsverantwortung bzw. Berufstätige, die eine Führungsrolle anstreben.
Komplexer werdende Arbeitsprozesse und die zunehmende Dynamik im Führungsalltag stellen hohe Anforderungen an die Kompetenz von Führungskräften.
Für Sie als erfahrene Führungskraft bietet das individuelle Führungscoaching Raum Ihre Führungsrolle zu reflektieren und zu stärken, sowie Begleitung bei den Herausforderungen im Führungsalltag.
Wenn Sie neu in Führungsverantwortung sind bzw. diese anstreben, gibt das Coaching Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit dem eigenen Führungsprofil, dem Führungsfeld, den Führungsaufgaben auseinanderzusetzen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und unterstützt Sie, in Ihre Führungsrolle hineinzuwachsen.
dialog Heidelberg bietet Führungscoaching für Führungs- und Leitungskräfte
- aus der freien Wirtschaft, Industrie und dem Handwerk
- von Institutionen und Freien Trägern
- aus dem psychosozialen und pädagogischen Kontext
- aus dem Gesundheitsbereich, Kliniken, Pflegeheimen, Praxen
- aus dem universitären Bereich, Wissenschaft und Forschung
Die Inhalte des Führungs-Coachings orientieren sich an Ihren jeweiligen Themen und im Kontext Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation z. B.:
herausfordernden Situationen im Führungsalltag meistern
gelingende Kommunikation im Führungsalltag
Körpersprache im beruflichen Umfeld
Mitarbeiterführung – die Führungskraft als Coach
Teamentwicklung – eine zentrale Führungsaufgabe
Change-Management – Führen im Wandel
Konfliktmanagement – konstruktiver Umgang mit Konflikten
Gefühlsmanagement – Arbeit mit dem inneren Team
Gelassenheit und Präsenz im Führungsalltag
Kreatives Selbst- und Zeitmanagement
Potenziale entdecken, Ressourcen nutzen, Visionen entwickeln
Life-Work-Balance & Burnout-Prävention – Gesund bleiben im Job!
Dabei bin ich als Ihr Coach aufmerksame und empathische Zuhörerin, kompetente und kreative Unterstützerin oder motivierende ‚Sparringspartnerin‘.
Der intensive Dialog zwischen Ihnen und mir in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre, die Möglichkeit von Führungsfeedback, der Einsatz systemischer und kreativer Methoden eröffnen häufig andere Perspektiven, geben neue Impulse und erweitern Ihr Handlungsrepertoire.
Dies unterstützt Sie beim Entwickeln kreativer und nachhaltiger Lösungen im Führungsalltag.
Ziel ist es souverän und erfolgreich die vielfältigen Herausforderungen des Führungsalltags anzupacken und zu meistern.
Haben Sie Fragen?
Gerne können Sie mich anrufen oder mir eine E-Mail schicken.
In einem gemeinsamen Erstgespräch können wir uns kennenlernen, schauen ob die ‚Chemie‘ stimmt und wir besprechen die Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Erstgespräch: 60 Min.
Führungscoaching: 60 Min.
Möglich sind auch längere Zeiteinheiten.
Talking and Walking: Auf Wunsch auch gerne draußen in der schönen Natur in den nahen Weinbergen.
Telefonische Termine sind nach einem persönlichen Erstgespräch ebenfalls möglich.