DIALOG HEIDELBERG
Coaching Training Managementberatung
Seit über 20 Jahren begleitet und unterstützt dialog Heidelberg Unternehmen / Organisationen, Führungskräfte, Teams, Selbständige und Berufstätige darin, die komplexen Herausforderungen des Berufsalltags erfolgreich anzupacken, ein gelingendes Miteinander zu schaffen, sich weiterzuentwickeln und in Balance zu bleiben.
Wir trainieren und beraten Sie in den Bereichen:
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Führungskompetenz
- Teamentwicklung
- Kommunikation & Körpersprache
- Life-work-balance & Stressmanagement
- Resilienz für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Resilienz im Unternehmen
Wir unterstützen und begleiten Sie bei:
- bei der Entwicklung einer positive Kommunikations- und Kooperationskultur
- einer werteorientierter Unternehmensführung
- in Veränderungprozessen (Changemanagement)
Das dialog-Prinzip stützt sich auf systemische, gestalttherapeutische und kreative Methoden sowie neurobiologische Erkenntnisse.
Es ist ressourcen-, prozess- und lösungsorientiert.
Referenzen
- RIFCON GmbH, Hirschberg
- drive DeVilbiss International Healthcare GmbH, Mannheim
- Stadt Ludwigshafen
- Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung CZERNY & COLLEGEN, Mannheim
- Merkur-Startup GmbH, Existenzgründerzentrum, Ludwigshafen
- Caritas
- Heidelberger Selbsthilfe- und Projektbüro
- Käthe-Kollwitz-Schule, Berufsfachschule für Sozialpädagogik, Bruchsal
- Gesamtkirchengemeinde Heidelberg-Weinheim
- Deutsche Angestellten Krankenkasse (DAK)
- Techniker Krankenkasse (TK)
- Akademie Bad Boll
- Päd. Hochschule Heidelberg
- EAG – Europäischen Akademie für psychosoziale Gesundheit und Kreativitätsförderung, Hückeswagen
Die Teilnehmer*innen der Seminare sowie die Coaching-Klient*innen kommen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen der Privatwirtschaft, von Kommunen, Behörden, Universitäten, freien Trägern und aus dem Gesundheitswesen.


Margit Edelmann
Kommunikationstrainerin –
Coach – Managementberaterin
European cert. Psychotherapist (ECP)
Integrative Psychotherapie (FPI-EAG) HPG
Personenzentrierte Gesprächsführung und Beratung (GWG)
Dipl.-Soz.Päd.(FH)
2023
Schwerpunkte: Changemanagement in Unternehmen, Mitarbeiterbindung
Teamtraining 'Kommunikation & Körpersprache', EnBW Contracting GmbH
2020-2022
Erweiterung des dialog Angebots:
Resilienz für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen,
Resilienz im Unternehmen
2019
Teamentwicklung, Stadt Ludwigshafen
2017-2019
Leitungs- und Führungskräfte-Coaching, drive DeVilbiss International Healthcare GmbH
2015-2019
Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Coaching und Managementberatung, Riffcon GmbH
2013
Life-Work-Balance & Burnout-Prophylaxe, DAK
2010
Fortbildungsseminar Authentische Körpersprache, FPI/EAG
Kommunikationstraining, Stadt Ludwigshafen
2008
Schwerpunkt: Körpersprache im Business! Überzeugend auftreten, klar kommunizieren
2007
Teamberatung / Teamentwicklung, Stadt Ludwigshafen
ab 2004
Führungscoaching für Menschen in Leitungspositionen und mit Führungsverantwortung
ab 2003
Seminare / Workshops / Trainings bei Bildungsträgern z.B. Ev. Akademie Bad Boll, Päd. Hochschule Heidelberg
2002
Gründung von dialog Heidelberg
Coaching – Training – Managementberatung
Souveränität & Kompetenz, Kommunikation & Körpersprache, Führungskompetenz (Führen – Leiten – Delegieren)
Moderation & Coaching: Freitagsforum für Existenzgründer*innen, MerkurStart-up Ludwigshafen
2000
Erweiterung des balance-Angebots in den Bereichen Life-Work-Balance, Gesundheit & Beruf, Souveränität & Kompetenz, Coaching & Training für Berufstätige
seit 1996
Supervision und Teamentwicklung für Kommunen, kirchl. und freie Träger
1995-2008
Durchführung von fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsangeboten
1994-1997
Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Auftrag der TK
seit 1992
Erweiterung des Angebots mit Integrative Psychotherapie, Beratung und Supervision
1990
Gründung von balance in Heidelberg mit Angeboten im Spektrum von Gesundheit – Bewegung – Persönlichkeitsentwicklung – Kreativität & Beruf
Gruppen, Seminare & Einzelarbeit